Coaching & Trainings für erfüllte Arbeit und Führung mit innerer Stärke
Für Menschen, die mehr vom Job erwarten und Unternehmen, die ihre Verantwortung ernst nehmen.
Aktuelle Herausforderungen:
Steigendes Rentenalter, Fachkräftemangel, ständige Veränderungen und Arbeitsverdichtung fordern Unternehmen wie Beschäftigte heraus.
Neue Kompetenzen sind gefragt – und damit ein bewusster Umgang mit Themen wie:
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Arbeits- und Anpassungsfähigkeit
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psychische Gesundheit und Engagement
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Mitarbeiterbindung
Für mehr Erfüllung, Motivation und Wohlbefinden braucht es Sinn.
Deshalb ist es essenziell, beruflich etwas zu tun, das Freude macht, Sinn stiftet und zu unseren Werten, Interessen und Talenten passt. Auch wenn das wie ein schöner Traum klingt – es ist der Schlüssel für ein erfülltes Leben bis ins hohe Alter.
Wichtige Faktoren dafür sind: Menschen, die uns stärken, und Lebensumstände, die zu unseren Werten und unserer Persönlichkeit passen – privat wie beruflich.
Gerade im Job unterstützt dabei eine klare berufliche Orientierung.
Im Folgenden werden diese Aspekte auf Mikro-, Meso- und Makroebene betrachtet.
1. Mikroebene - Individuum
Erfüllung im Job entsteht, wenn Werte, Talente und Interessen zur Tätigkeit passen. Nur so können Sinn, Motivation und Wohlbefinden entstehen.
2. Mesoebene - Teams
Gute Zusammenarbeit braucht Vertrauen, Wertschätzung und klare Kommunikation. Wenn Aufgaben nach Stärken verteilt sind, entsteht ein kraftvolles, effizientes Miteinander.
3. Makroebene - Organisation
Menschen möchten sich mit der Kultur und den Rahmenbedingungen ihres Arbeitgebers identifizieren. Das stärkt Bindung, Zufriedenheit und Loyalität.
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Drei Ebenen zu mehr Freude und Engagement in der Arbeit:
Coaching & Training für berufliche Potenzialentfaltung und Führung mit innerer Stärke
Arbeit macht den Großteil unseres Lebens aus!
Arbeit darf Freude machen – und genau dazu begleite ich seit 2016 Menschen und Unternehmen.
Durch meine eigene Laufbahn mit Quereinstiegen und Weiterbildungen habe ich erfahren: Mehr berufliche Erfüllung ist immer möglich – sei es durch echte Neuorientierung oder kleine Anpassungen im aktuellen Job.
Meine Expertise:
Langjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in HR, Projektarbeit zu Engagement & Diversity, ergänzt durch Ausbildungen als Kompetenzenbilanz-Coachin, Trainerin für Resilienz und Gesund Führen, Moderatorin und Beraterin.
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Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau einer gesunden, motivierenden Arbeitskultur – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte.
Als zertifizierte Trainerin für „Gesund führen“ nach Dr. Anne Katrin Matyssek und als Trainerin für Resilienz nach Gert Kaluza zeige ich, wie Führung gelingt – achtsam, wirksam durch innerer Stärke.
Was mich antreibt:
Ich begleite Menschen dabei, herauszufinden, was sie wirklich wollen – und wie sie mit Sinn, Freude und Engagement arbeiten können.
Mein Ziel:
Menschen arbeiten mit Freude und Energie – und Unternehmen profitieren von Engagement, Gesundheit und Erfolg.
Angebote für Organisationen
Aufbau einer gesunden Organisationskultur
Gesunde Rahmenbedingungen sind Führungsaufgabe.
Damit Mitarbeitende sich wohlfühlen, wachsen und engagiert einbringen, braucht es die richtigen Strukturen – besonders angesichts des Fachkräftemangels.
Ein gut etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt dabei, eine gesunde und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ich begleite Sie mit Beratung, Trainings, Vorträgen und bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – für eine Organisation, in der Menschen gerne arbeiten.
Berufsorientierung Coaching für einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Individuelles Coaching für gezielte Potenzialentfaltung.
In Einzelcoachings unterstütze ich Mitarbeitende dabei, ihre Stärken, Interessen und Ressourcen zu erkennen.
Ziel ist es, Aufgaben und Rollen so anzupassen, dass wieder Sinn, Engagement und Wohlbefinden spürbar werden.
Denn: Nicht jeder Mitarbeitende ist automatisch am richtigen Platz. Durch gezielte Berufsorientierung und Kompetenzanalysen können Potenziale neu genutzt und Mitarbeitende wieder sinnvoll und motiviert ins Unternehmen eingebunden werden.
Erfolgreiche Teams- und Arbeitsgruppen
Als Führungskraft gestalten Sie die Basis für starke Teams.
Gerade in agilen und remote arbeitenden Strukturen ist es Ihre Aufgabe, Zusammenarbeit bewusst zu fördern.
In meinen Team-Workshops unterstütze ich Sie dabei, Ihr Team zu stärken: Rollen und Verantwortlichkeiten werden klar verteilt, individuelle Stärken gezielt eingebracht und das Wir-Gefühl gestärkt.
Das Ergebnis: mehr Engagement, höhere Produktivität, besseres Miteinander – und nachhaltiger Erfolg für Ihr Unternehmen.
Führungsseminare
und Coachings für innere Stärke
Führung mit innerer Stärke
Für Führungskräfte, die klar führen, Grenzen setzen und dabei gesund und authentisch bleiben.
Als zertifizierte Trainerin unterstütze ich Ihre Führungskräfte dabei, innerlich stark zu sein, Wertschätzung zu leben und ein gesundes Arbeitsklima zu fördern – für mehr Motivation, Vertrauen und weniger Fehlzeiten.
Für maßgeschneiterte Coachings und Seminare
(Online oder Inhouse)